Dies ist Ihr Seminar, wenn …

• Sie typische Beurteilungsfehler kennen möchten.
• Sie verstehen möchten, wie Bewerber ticken.
• Sie ein zielführendes Bewerberprofil erstellen möchten.
• Sie hinter die Fassade schauen möchten.
• Sie wenn sie Bewerberinterviews in Präsenz, per Telefon oder virtuell professionell führen
  möchten.

Wen sprechen wir an

Zielgruppe sind Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte, die Mitarbeiter einstellen.

Inhalte

Wir befinden uns mittendrin in einem Arbeitnehmermarkt, in dem Bewerber sich ihre Arbeitgeber aussuchen können und sprechen mittlerweile vom „war for talents“. Wie können wir uns als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Wie schaffen wir es, den Bewerber zu überzeugen, dass wir der richtige Arbeitgeber sind und gleichzeitig wissen, dass der Bewerber zu uns passt und uns weiterbringt? Dabei ist der digitalisierte Bewerberprozess, sowie eine zielgerichtete Gesprächsvorbereitung genauso wichtig, wie das professionell geführte Bewerberinterview.

• Anforderungsprofile zukunftsorientiert erstellen
• Zielgerichtete Interviewvorbereitung
• Erfolgreiche Fragetechniken und weitere Methoden
• Kompetenzen, Talente und Stärke erfahren
• Entscheidungshilfen und objektive Auswertungsgespräche